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歲序更替，華章日新，2023年已度過(guò)一半。南京海陵藥業(yè)在集團的領(lǐng)導下，在全體員工砥礪奮進(jìn)，實(shí)干努力下，取得了豐碩成果，形成了一系列寶貴經(jīng)驗。

今天，南京海陵隆重召開(kāi)2023年年中工作會(huì )議暨職工代表大會(huì )，共同回顧、總結上半年工作成果，表彰先進(jìn)，部署下半年工作任務(wù)。

序章：致初心

本次會(huì )議在莊嚴的國歌聲中拉開(kāi)序幕，全體參會(huì )人員觀(guān)看視頻《藥濟蒼生，家國情懷》，共同回首初心，隨后大會(huì )正式開(kāi)始。

第一章銳竟革新 合力共贏(yíng)

海陵黨支部書(shū)記、海陵工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)助理李靜做出了以《以學(xué)鑄魂，終身成長(cháng)，爭做標桿，在揚子江新征程上跑出海陵風(fēng)采》為題的海陵藥業(yè)2023年中工作報告。報告總結了海陵人2023上半年開(kāi)拓創(chuàng )新的成果，更為海陵明確了下半年的工作方向。

李總全面肯定了海陵藥業(yè)2023年上半年以立志為本，以客戶(hù)為中心，持續打造一家受人尊敬的工廠(chǎng)。圍繞“追求卓越，敢于擔當，開(kāi)拓創(chuàng )新，終身成長(cháng)”的價(jià)值主張，海陵“穩”的基礎在不斷加固，“進(jìn)”的動(dòng)能在不斷集聚，“質(zhì)”的提升在不斷彰顯，取得了來(lái)之不易的成果。

同時(shí)李總強調，常見(jiàn)自己不是，真能虛己受人。通過(guò)深度自查自糾，暴露了海陵在發(fā)展過(guò)程中存在的以下不足和短板：1.第三方國際化審計結果不理想，暴露出從上到下各層級的相應問(wèn)題；2.產(chǎn)品成本市場(chǎng)競爭力不足，產(chǎn)品得率與行業(yè)最高水平也有一定差距；3.大學(xué)生保留率較低，反映出識別及培養體系的問(wèn)題。

李總指出，在生產(chǎn)體系堅持制造業(yè)核心的理念下，海陵工廠(chǎng)將堅定信心，以思想建設為內核，堅持長(cháng)期主義，做好以下工作：一是培育崇德向善的組織文化；二是夯實(shí)人崗匹配的隊伍建設；三是建設高效穩定的供應鏈；四是提升現場(chǎng)的質(zhì)態(tài)管理；五是提升產(chǎn)品成本競爭力；六是建設體系化的合規思維。

2023年上半年的成績(jì)屬于全體員工，員工們在“追求卓越、敢于擔當、開(kāi)拓創(chuàng )新、終身成長(cháng)”的海陵價(jià)值主張的引領(lǐng)下，在不確定的環(huán)境中持續成長(cháng)，涌現出了一批先進(jìn)集體、創(chuàng )新標兵和優(yōu)秀個(gè)人。鄭總、李總及海陵部門(mén)負責人共同為年中先進(jìn)頒獎，期待他們在各自的崗位上創(chuàng )造出更耀眼的成績(jì)，收獲更好的自己。

工廠(chǎng)先進(jìn)部門(mén) 行政后勤部

集團先進(jìn)車(chē)間 小容量注射劑1號車(chē)間，工廠(chǎng)先進(jìn)科室 QA

工廠(chǎng)質(zhì)量?jì)?yōu)秀班組 小容量注射劑1號車(chē)間設備班組，工廠(chǎng)安環(huán)優(yōu)秀班組，公用工程車(chē)間動(dòng)力班組

集團優(yōu)秀管理干部 顧林、華旭，工廠(chǎng)突出貢獻獎 馮小雪，工廠(chǎng)優(yōu)秀管理干部車(chē)越、竺望龍、翁瑋

集團勞動(dòng)模范 尤銳，集團技術(shù)標兵 馬飛

工廠(chǎng)創(chuàng )新標兵 韋廣鵬、夏藝純、侍慧瓊、周杰、高文軍、戴莉

先進(jìn)個(gè)人 孫倩倩、秦真亭、張昌東、張曼、李寧、蔣素、高雷

先進(jìn)個(gè)人 劉波、聶娟、杜昕夢(mèng)、譚安達、陳玥、孫敏、袁超

先進(jìn)個(gè)人 吳帆、呂慶林、蔣少華、李正杰、高成

集團先進(jìn)車(chē)間小容量注射劑1號車(chē)間王寶成主任、集團優(yōu)秀管理干部信息部華旭處長(cháng)作為先進(jìn)代表分享了自己的感悟。集團先進(jìn)車(chē)間-王寶成：王主任對團隊成員的辛勤付出、兄弟部門(mén)的支持信任表示了感謝。下半年車(chē)間將繼續圍繞質(zhì)量、成本、文化展開(kāi)。路雖遠行則將至，事雖難做則必成！集團優(yōu)秀管理干部-華旭：華處長(cháng)與大家分享道，回望來(lái)時(shí)的路，信仰如炬，步履堅定；眺望前行的路，意氣風(fēng)發(fā)，信心滿(mǎn)滿(mǎn)！不念過(guò)往，不負當下，不畏將來(lái)，不忘初心。

兩位先進(jìn)代表的發(fā)言激勵著(zhù)全體海陵人向標桿看齊，在各自的崗位和團隊中鎖定目標，扎根一線(xiàn)，強壯現場(chǎng)，堅持長(cháng)期主義。

第二章向陽(yáng)而生 攜手共贏(yíng)

嚴肅工作，快樂(lè )生活，規章制度是保證工作合規開(kāi)展的必要手段。人力資源部在今年重新修訂了《人力資源管理條例》。本次大會(huì )中，人力資源部夏藝純?yōu)榇蠹倚x了《人力資源管理條例》修訂內容，全體參會(huì )人員表決通過(guò)。2019年起，海陵開(kāi)始為大家頒發(fā)入職周年紀念幣，感恩大家為海陵的付出、在崗位的堅守，正是大家的點(diǎn)點(diǎn)星光匯聚成了海陵的星辰大海。《入職周年記》視頻向大家分享了入職周年代表的故事，與會(huì )人員跟隨他們的話(huà)語(yǔ)，回顧入職以來(lái)的發(fā)展變化，感受他們在海陵的感動(dòng)時(shí)刻。會(huì )議現場(chǎng)也邀請了與海陵共同成長(cháng)的代表，由入職年限更久的員工代表為他們贈予紀念幣。今年，海陵也為全體入職20周年及以上的員工定制了特殊的【金鑲玉】紀念幣，由鄭總、李總為他們一一贈予。從2019年到2023年，海陵有很多人在這五年間，經(jīng)歷了從第三年拿到第五年，從第五年拿到第十年，從第十五年拿到第二十年。寇鈺、谷婷婷、張萍分別作為5年、10年、20年入職代表進(jìn)行發(fā)言。幾位代表的真情流露引起會(huì )場(chǎng)陣陣掌聲。歲月會(huì )改變容顏，但會(huì )沉淀美好。向上生長(cháng)，向下扎根，愿每一位海陵人都能在自己崗位和發(fā)展階段內，樹(shù)立自己的志向，與海陵共同成長(cháng)。

第三章滿(mǎn)弦待發(fā) 力謀新篇

會(huì )議進(jìn)入最后一個(gè)篇章，首先由鄭發(fā)魯廠(chǎng)長(cháng)進(jìn)行下半年動(dòng)員指示。鄭總對上半年海陵工廠(chǎng)的積極變化表示肯定，并針對工作中的不足提出要求。

一是立志篤行，鎖定自身價(jià)值。進(jìn)一步思考角色定位，不斷深知深行，提升本領(lǐng)，與海陵共成長(cháng)；

二是勤學(xué)善用，向標桿看齊。秉持空杯心態(tài)，眼光向外，持續學(xué)習，并將學(xué)習收獲轉化為工廠(chǎng)發(fā)展動(dòng)能；

三是持續改過(guò)，系統解決問(wèn)題。以終為始，打破慣性思維，以項目制扎實(shí)推進(jìn)問(wèn)題系統解決，提升管理能力；

四是真誠責善，營(yíng)造積極氛圍。以利他之心，激發(fā)群體涌現，營(yíng)造人人爭做標桿的積極氛圍。

2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是“十四五”規劃承上啟下的關(guān)鍵之年，時(shí)間過(guò)半，任務(wù)完成過(guò)半，下半年開(kāi)局就是沖刺！全體參會(huì )人員起立，在李總的領(lǐng)誓下齊聲莊嚴宣誓。鏗鏘有力的宣誓，是大家邁向下半年征程的信心與決心！

時(shí)間不會(huì )暫停和倒轉，歷史由勝利者書(shū)寫(xiě)，在奮戰新征程中，沒(méi)有中場(chǎng)休息。回看走過(guò)的路、比較別人的路、遠眺前行的路。2023年下半年任務(wù)更重，挑戰更大，但海陵有信心用智慧與努力，立志、勤學(xué)、改過(guò)、責善，以學(xué)鑄魂，終身成長(cháng)，不負青春韶華，不負奮斗時(shí)代！