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南京海陵的全體黨員們共同學(xué)習黨史，不忘初心，牢記使命。他們立足崗位吃苦在前，求真務(wù)實(shí)；他們面對困難敢于擔當，逆風(fēng)而行。南京海陵《黨員側記》，為你講述海陵共產(chǎn)黨員的無(wú)私奉獻和使命擔當。

十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)她的初心；十年的忙忙碌碌，沒(méi)有降低過(guò)她的熱情。十年深耕檢測中心一線(xiàn)，變的是崗位職責，不變的是使命擔當。她是檢測中心的一線(xiàn)骨干，也是一名優(yōu)秀的中共黨員，尤銳。

優(yōu)質(zhì)轉移保產(chǎn)能

為釋放產(chǎn)能，集團對各工廠(chǎng)的產(chǎn)品生產(chǎn)情況進(jìn)行整體優(yōu)化，涉及到海陵多個(gè)品種的轉移。時(shí)任QC二室組長(cháng)的尤銳，積極帶領(lǐng)團隊成員配合項目安排，開(kāi)展轉移前的檢驗信息匯總和風(fēng)險識別。在進(jìn)行產(chǎn)品A轉移時(shí)，她識別到原方法中稀釋溶劑易揮發(fā)，檢測異常的風(fēng)險較高。為此，她積極開(kāi)展分析方法優(yōu)化，并成功將通過(guò)驗證的新方法轉移。正是一個(gè)個(gè)諸如此類(lèi)的創(chuàng )新優(yōu)化，保證了分析方法的順利轉移，保障了多個(gè)品種轉產(chǎn)工作落地。

歸納提煉夯基礎

2022年集團質(zhì)管部開(kāi)展了實(shí)驗室評比，每月隨機挑選檢測項目，對各工廠(chǎng)化驗室檢測能力進(jìn)行評估，尤銳積極應對外部考核，將外部檢查的壓力轉化成科室成員共同成長(cháng)的動(dòng)力。她圍繞評比項目，對檢測中心涉及人員開(kāi)展了5次涵蓋檢測原理、測定方法、檢驗儀器、注意事項等內容的培訓。培訓過(guò)程及培訓材料一起共享于網(wǎng)盤(pán)，成為科室人員上崗培訓的教材。通過(guò)加強對培訓效果的把控，使海陵檢測中心2022年每月實(shí)驗室間比對結果均為滿(mǎn)意結果，年終被集團質(zhì)量管理部授予“五星實(shí)驗室”稱(chēng)號。

授業(yè)解惑賽佳績(jì)

集團質(zhì)管部在2022年開(kāi)展了滴定操作技術(shù)、液相儀拆解講解兩次技術(shù)比武活動(dòng)。作為一線(xiàn)骨干的尤銳擔當起了技術(shù)指導的角色：賽前對比賽方案進(jìn)行認真研究和分析，與參賽人員分析關(guān)鍵得分點(diǎn)；總結自己以往參加技術(shù)比武的經(jīng)驗，對一些臨場(chǎng)狀況和錯誤案例進(jìn)行分享；與參賽人員開(kāi)展一對一實(shí)操演練，結合技術(shù)原理及合規要求分析可提升環(huán)節。通過(guò)細致的輔導提升，最終南京海陵在滴定比武中獲得個(gè)人與團體三等獎，在儀器拆解講解比武中獲得三等獎。

挑戰自我攀高峰

在扎實(shí)做好本職工作，細致承擔帶教職責之余，尤銳也積極參與外部榮譽(yù)申報，挑戰自我。2022年，南京市職工職業(yè)技能大賽“新工·金陵藥業(yè)桂冠杯”藥品質(zhì)檢員技能競賽舉辦，尤銳主動(dòng)報名參賽。雖然競賽命題范圍并不局限于藥品檢測的法律法規知識，但她秉持終身成長(cháng)的海陵價(jià)值主張，以此為契機查漏補缺。通過(guò)初賽、復賽的層層篩選，她順利進(jìn)入決賽，并最終獲得優(yōu)勝獎。

十年深耕一線(xiàn)，尤銳以行動(dòng)書(shū)寫(xiě)自己和海陵共同成長(cháng)的歷程，曾被授予“南京市青年崗位能手”“五一創(chuàng )新能手”稱(chēng)號，更是獲評2023年集團“青年崗位能手”（公示階段）。2023年，她轉崗至綜合組組長(cháng)，繼續踐行自己的初心使命！